Das Philadelphia-Camp führt Mädchen im Teenageralter an das Handwerk heran

May 09, 2024

Das kostenlose Camp besichtigt Baustellen in der Stadt, bietet Sicherheitsorientierung und wirbt für die Vorteile einer Karriere im Handwerk.

In der Baubranche herrscht ein eklatanter Mangel an Arbeitskräften, aber Programme und Menschen im ganzen Land arbeiten auf lokaler Ebene daran, das Problem zu lösen. Diese Serie beleuchtet die Basisbemühungen, die dabei helfen, die nächste Generation von Baufachleuten zu rekrutieren. Lesen Sie hier frühere Einträge. Kennen Sie eine Gruppe, die dabei hilft, Arbeitskräfte für die Baubranche zu gewinnen? Lass uns wissen.

In der 6. Klasse fragte Madison McBrides Mutter sie, ob sie an einem Baucamp nur für Mädchen teilnehmen wollte. McBride, die sagte, sie liebe es, mit ihren Händen zu arbeiten, erklärte sich bereit, es auszuprobieren.

McBride ist mittlerweile Oberstufenschülerin und hat sechs Sommer hintereinander am Mentoring young Women In Construction Camp in Philadelphia teilgenommen. In dieser Zeit sind sowohl McBride als auch das Lager gewachsen. Sie sagt, es habe ihr einen guten Karriereweg gezeigt und ihr Selbstvertrauen gestärkt, während die Zahl der Campbesucher von etwa 15 auf über 40 gestiegen sei.

Die Philadelphia-Stiftung der National Association of Women in Construction betreibt das kostenlose MyWIC-Camp. Die Teilnehmer reisen durch die Gegend von Philadelphia, lernen grundlegende Sicherheitsmaßnahmen und probieren verschiedene Berufe aus. Das diesjährige Camp begann am 6. Juli und endet am 11. August.

Laut Mary Gaffney, Präsidentin der NAWIC Philadelphia Foundation, gibt es das Camp in der einen oder anderen Form seit etwa 14 Jahren. Damals war Gaffney Spenderin und Mitglied von NAWIC Philadelphia, doch schließlich gründete die Organisation die gemeinnützige Stiftung, die sie heute leitet.

Heute leitet Gaffney das Camp jeden Sommer zusammen mit der Hilfe von Freiwilligen, Gewerkschaften und Sponsoren.

Laut CEO Robert Almond Jr. ist NEST, ein im Süden von New Jersey ansässiges integriertes Facility-Management-Unternehmen, seit drei Jahren der Vertragssponsor des Camps.

Als Verwalter von Gewerbeimmobilien in den USA und Kanada entsendet NEST Mitarbeiter verschiedener Branchen, um sowohl geplante als auch reaktive Wartungsarbeiten durchzuführen. Almond sagte, er habe während der COVID-19-Pandemie bemerkt, wie sehr die Nachfrage nach Fachkräften den verfügbaren Pool überstieg.

„Es ist uns wirklich aufgefallen, dass wir sehen, wie viel Umsatz da draußen ist, aber die Kinder sehen es nicht, ihnen wird nichts davon erzählt“, sagte er. „Wenn wir diesen [Arbeitskräftemangel] nicht bald in den Griff bekommen, sage ich weiterhin, dass es unsere nächste Pandemie ist.“

Daraufhin stieß NEST auf MyWIC und ging eine Partnerschaft ein, in der Hoffnung, dadurch das Bewusstsein für genau diese Berufe zu schärfen.

Das erste, was Campbesucher bei MyWIC erhalten, ist eine Erste-Hilfe-Schulung, bevor ihnen ein Rucksack mit persönlicher Schutzausrüstung und grundlegenden Werkzeugen ausgehändigt wird, sagte Gaffney. Nachdem sie noch ein paar Tage mit Sicherheitstraining und Orientierung verbracht haben, besuchen Teilnehmer und Freiwillige Baustellen in ganz Philadelphia, wo die Mädchen mehr über bestimmte Berufe lernen können.

„An jedem Handelsstandort verbringen sie den Tag dort, wo sie Frauen in den Berufen treffen, aber auch etwas über die Berufe lernen. „Die Mädchen stellen jede Menge Fragen“, sagte Gaffney. „Und ganz nebenbei erfahren sie etwas über Frauen in den Berufen, was ihr Lieblingsteil des Tages ist, wie viel Geld sie verdienen werden und warum es großartige Möglichkeiten gibt.“

Bei diesen Besuchen beteiligen sich die Jugendlichen oft und basteln Vogelhäuschen, Werkzeugkästen oder sogar eine Blume auf einem Stiel aus Blech.

NEST bietet auch Ausflüge an, sagte Almond. Diesen Sommer besichtigen sie einen Wohnkomplex und lernen die verschiedenen Berufe kennen, die beim Bau und Betrieb einer Gewerbeimmobilie erforderlich sind, beispielsweise HVAC-Arbeiten.

Sowohl Gaffney als auch Almond sprachen über einen Knackpunkt, den viele Auftragnehmer in den letzten Jahrzehnten bei der Rekrutierung von Arbeitskräften hatten: das Streben nach höherer Bildung.

„Wir versuchen, das Stigma zu brechen, dass das College die einzige Option sei, indem wir den Mädchen sagen: ‚Seht euch dieses Gebäude an, ihr könntet ein Teil von so etwas sein‘“, sagte Almond.

Gaffney bemerkte, dass sie, wie Almond, als sie die High School besuchte, Werkstattunterricht hatte. Dieses Camp füllt nun die Lücke, die durch den Mangel an früher Berufsausbildung entsteht.

„Wir wollen, dass sie im Handwerk tätig sind. Meiner Meinung nach ist das ein sehr erfüllender Job, der ihnen dabei helfen soll, sehr unabhängig zu sein“, sagte Gaffney.

Nichtsdestotrotz sagte McBride, dass sie vorhabe, aufs College zu gehen, wenn auch mit den Werkzeugen, die sie aus dem Camp bekommen habe, um den Plan für eine Karriere im Baugewerbe zu zeichnen. Sie hat einen Abschluss in Betriebswirtschaft oder Marketing und hofft, dass ihre Kenntnisse in den jeweiligen Berufen sie in die Lage versetzen, ihr eigenes Unternehmen zu leiten.

„Frauen bringen etwas anderes mit, sie denken anders als die Männer, sie sehen etwas, was Männer nicht sehen“, sagte sie.